勞動合同法

【模擬題•單選題】施工員張某與某建筑公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期6個月，該公司施工員最低檔工資 為7500元，與張某約定的工資為8000元，當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)為5500元，則張某在試用期的工資不得低于(　　)元。

A.6400

B.5500

C.7500

D.6000

【答案】D

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【模擬題•單選題】施工員張某與某建筑公司簽訂了一份為期5年的勞動合同，并約定了試用期6個月，該公司施工員最低檔工資 為7500元，與張某約定的工資為8000元，當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)為6300元，則張某在試用期的工資不得低于(　　)元。

A.6400

B.6300

C.7500

D.6000

【答案】B

【2018年•單選題】根據(jù)《勞動合同法》，用人單位(　　)的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。

A.未依法為勞動者繳納社會保險費

B.違章指揮危及勞動者人身安全

C.未及時足額支付勞動報酬

D.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)

【答案】B

【2019年•單選題】張某在單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動，根據(jù)《勞動合同法》，該單位未對張某進(jìn)行(　　)，不得 解除與張某訂立的勞動合同。

A.離崗前職業(yè)健康檢查

B.身體健康綜合評估檢查

C.上崗前職業(yè)健康檢查

D.在崗期間職業(yè)健康檢查

【答案】A

【2021年•多選題】公司新招用勞動者時應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》，關(guān)于公司與勞動者訂立勞動合同的 說法，正確的有(　　)。

A.勞動關(guān)系自簽訂書面勞動合同之日起建立

B.與同一勞動者只能約定一次試用期

C.有權(quán)了解勞動者的家庭財產(chǎn)、婚姻狀況等個人情況

D.有權(quán)要求勞動者提供訂立和履行勞動合同的保證金

E.應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者勞動條件、安全生產(chǎn)狀況等情況

【答案】BE