勞動(dòng)法

【2017年•單選題】某女職工處于哺乳未滿1周歲的嬰兒期間。依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位對(duì)該女職工工作的安排，正確 的是(　　)。

A.可以安排夜班勞動(dòng)

B.可以適當(dāng)延長(zhǎng)其工作時(shí)間

C.安排國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

D.安排國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

【答案】C

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【2018年•單選題】某公司有女職工和未成年工。根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列對(duì)女職工和未成年工特殊保護(hù)的做法中，正確的是 (　　)

A.該公司安排17周歲員工李某從事礦山井下的勞動(dòng)

B.該公司安排16周歲員工王某從事第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的后勤保障工作

C.該公司安排女職工金某生育期間休兩個(gè)月的產(chǎn)假

D.該公司安排懷孕七個(gè)月以上的女職工胡某夜班勞動(dòng)

【答案】B

【2019年•單選題】某醫(yī)院年輕女職工較多，并且處于生育和哺乳高峰期，該醫(yī)院安排(　　)女職工值夜班或者加班工作違 反了《勞動(dòng)法》。

A.懷孕3個(gè)月

B.懷孕6個(gè)月

C.哺乳出生未滿15個(gè)月嬰兒

D.哺乳出生未滿9個(gè)月嬰兒

【答案】D

【2021年•單選題】某公司招用未滿17周歲的周某。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于該公司對(duì)周某工作安排和健康檢查的做 法，正確的是(　　)。

A.安排周某從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

B.根據(jù)勞動(dòng)合同約定安排周某從事接觸有毒物質(zhì)的勞動(dòng)

C.在生產(chǎn)任務(wù)緊急時(shí)安排周某到礦山井下加班

D.根據(jù)工作安排對(duì)周某不定期進(jìn)行健康檢查

【答案】A