第四節(jié)人民共和國勞動(dòng)法

　　大綱要求:分析勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和末成年工特殊保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查等方面的有關(guān)法律問題，判斷違法行為及應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。

　　勞動(dòng)者的權(quán)利(第三條)(8項(xiàng))

　　1、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;

　　2、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;

　　3、休息休假的權(quán)利;

　　4、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;

　　5、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利; 6、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;

　　7、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;

　　8、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　勞動(dòng)者的義務(wù)(第三條)(4項(xiàng))

　　1、應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù);

　　2、應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能;

　　3、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;

　　4、應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　用人單位的義務(wù)(第五十二條)

　　必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中事故，減少職業(yè)危害。

　　女職工和未成年工特殊保護(hù)

　　未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者。

　　1、女工保護(hù)

　　1)禁止用人單位安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2)禁止用人單位安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　3)禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁止從事的活動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的職工，不得延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　4)禁止用人單位安排女職工在哺乳未滿1周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，不得延長其工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　2、未成年工保護(hù)

　　1)禁止用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

　　2)要求用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。