生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理
單項選擇題
1、( )應(yīng)組織事故隱患排查工作,對隱患進行分析評估,確定隱患等級,登記建檔,及時采取措施治理。
A、安全管理部門
B、質(zhì)量管理部門
C、生產(chǎn)經(jīng)營單位
D、政府質(zhì)檢機關(guān)
2、生產(chǎn)經(jīng)營單位( )應(yīng)對績效評定工作全面負責。
A、專職安全員
B、部門負責人
C、主要負責人
D、項目經(jīng)理
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3、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心是( )。
A、環(huán)境
B、機械
C、企業(yè)規(guī)章
D、企業(yè)的每個員工
4、企業(yè)安全文化建設(shè)評價減分指標不包括( )。
A、死亡事故
B、重傷事故
C、違章記錄
D、輕傷事故
5、企業(yè)安全文化建設(shè)評價指標中安全管理的內(nèi)容是( )。
A、安全指引
B、安全防護
C、環(huán)境感受
D、安全權(quán)責
6、企業(yè)安全文化是“以人為本”,提倡對人的“愛”與“護”,以( )為中心,以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的,群體和企業(yè)的安全價值觀和安全行為規(guī)范,表現(xiàn)于員工在受到激勵后的安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。
A、質(zhì)量管理
B、人性化管理
C、靈性管理
D、安全管理
7、杜邦企業(yè)關(guān)于員工安全行為模型描述的四個階段有:自然本能反應(yīng)階段、依賴嚴格的監(jiān)督、獨立自主管理、互助團隊管理。當安全文化發(fā)展到( )時,員工就把安全作為個人價值的一部分。
A、自然本能反應(yīng)階段
B、依賴嚴格的監(jiān)督
C、獨立自主管理
D、互助團隊管理
8、下列不屬于企業(yè)安全文化建設(shè)評價的減分指標的是( )。
A、直接經(jīng)濟損失
B、死亡事故
C、重傷事故
D、違章記錄
9、企業(yè)安全文化建設(shè)中,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)做到( )。
A、制定安全發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃
B、清晰界定全體員工的崗位安全責任
C、在本質(zhì)工作上適中采取安全的方法
D、對任何安全異常和事件保持警覺并主動報告
10、企業(yè)安全文化的目標是( )。
A、以人為本
B、生產(chǎn)安全
C、行為安全
D、人員安全
答案
答案部分
單項選擇題
1、
【正確答案】 C
【答案解析】
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)組織事故隱患排查工作,對隱患進行分析評估,確定隱患等級,登記建檔,及時采取措施治理。參見教材P37。
2、
【正確答案】 C
【答案解析】
主要負責人應(yīng)對績效評定工作全面負責。參見教材P39。
3、
【正確答案】 D
【答案解析】
安全生產(chǎn)標準化建設(shè)的核心是人——企業(yè)的每個員工。參見教材P35。
4、
【正確答案】 D
【答案解析】
企業(yè)安全文化建設(shè)評價減分指標包括死亡事故、重傷事故、違章記錄。參見教材P47。
5、
【正確答案】 D
【答案解析】
選項ABC都是安全環(huán)境。參見教材P46。
6、
【正確答案】 C
【答案解析】
企業(yè)安全文化是“以人為本”,提倡對人的“愛”與“護”,以“靈性管理”為中心,以員工安全文化素質(zhì)為基礎(chǔ)所形成的,群體和企業(yè)的安全價值觀和安全行為規(guī)范,表現(xiàn)于員工在受到激勵后的安全生產(chǎn)的態(tài)度和敬業(yè)精神。參見教材P42。
7、
【正確答案】 D
【答案解析】
安全文化發(fā)展到互助團隊管理階段,員工就把安全作為個人價值的一部分,把安全視為個人成就。參見教材P40。
8、
【正確答案】 A
【答案解析】
企業(yè)安全文化建設(shè)評價的減分指標有死亡事故、重傷事故、違章記錄。參見教材P47。
9、
【正確答案】 A
【答案解析】
選項B是各級管理者應(yīng)做到的;選項CD是每個員工應(yīng)做到的。參見教材P43。
10、
【正確答案】 A
【答案解析】
企業(yè)安全文化的目標是以人為本。參見教材P42。
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