企業(yè)安全文化建設(shè)
【例題·單選題】某集團(tuán)公司安全管理部門在年終開展 HSE 績效評審時,發(fā)現(xiàn)去年在子公司 A 發(fā)生的事故,今年在子公司 B 和 C 都有發(fā)生,公司管理層認(rèn)為企業(yè)安全文化在某些方面需要提升和完善,依據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T 9004-2008),該集團(tuán)公司針對上述事故應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)的安全文化建
設(shè)基本要素是( )。
A. 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)
B. 安全事務(wù)參與
C. 審核與評估
D. 安全行為激勵
【答案】A
【解析】去年在子公司 A 發(fā)生的事故,今年在子公司 B 和 C 都有發(fā)生,說明子公司 B 和 C 未認(rèn)真吸取
A 公司的事故教訓(xùn);企業(yè)應(yīng)將與安全相關(guān)的任何事件,尤其是人員失誤或組織錯誤事件,當(dāng)作能夠從
中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)的寶貴機(jī)會,從而改進(jìn)行為規(guī)范和程序,獲得新的知識和能力;故選項 A 正確。
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【例題·單選題】某礦山企業(yè)為了促進(jìn)安全文化建設(shè),提高員工的安全意識。采取了一系列措施:①
進(jìn)行安全教育培訓(xùn);②建立安全績效評估系統(tǒng);③完善崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制;④設(shè)置安全心理咨詢部
門;⑤健全安全管理制度。根據(jù)《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(AQ/T 9004-2008),這些措施中,屬于企
業(yè)安全文化建設(shè)“行為規(guī)范與程序”要素的是( )。
A.①④
B.③⑤
C.②③
D.④⑤
【答案】B
【解析】①進(jìn)行安全教育培訓(xùn)屬于自主學(xué)習(xí)與改進(jìn)要素;②建立安全績效評估系統(tǒng)屬于安全行為激勵
要求;③完善崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制屬于行為規(guī)范與程序要素;④設(shè)置安全心理咨詢部門屬于安全信息
傳播與溝通要素;⑤健全安全管理制度屬于行為規(guī)范與程序要素。
【例題·單選題】某公司在安全文化建設(shè)過程中,明確了公司的安全價值觀、安全愿景、安全使命和
目標(biāo),聲明在安全生產(chǎn)上投入足夠的時間和資源,并傳達(dá)給全體員工和相關(guān)人員,該公司的做法所體
現(xiàn)的企業(yè)安全文化建設(shè)基本要素是( )。
A.行為規(guī)范與程序
B.安全事務(wù)參與
C.安全承諾
D.審核與評估
【答案】C
【解析】安全承諾應(yīng)做到:切合企業(yè)特點(diǎn)和實(shí)際,反映共同安全志向;明確安全問題在組織內(nèi)部具有
最高優(yōu)先權(quán);聲明所有與企業(yè)安全有關(guān)的重要活動都追求卓越;含義清晰明了,并被全體員工和相關(guān)
方所知曉和理解。
【例題·單選題】某公司開展企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃,聘請第三方機(jī)構(gòu)對公司的安全生產(chǎn)管理和狀態(tài)
進(jìn)行了初始評估,評估結(jié)果為處于“依靠嚴(yán)格監(jiān)督”的階段,建議未來三年的安全文化發(fā)展目標(biāo)定為
達(dá)到“員工的自我管理”階段。依據(jù)企業(yè)開展安全文化建設(shè)規(guī)劃的工作步驟,下一步工作應(yīng)為
( )。
A. 編制安全文化規(guī)章制度
B. 開展安全文化宣傳教育
C. 開展安全文化骨干培訓(xùn)
D. 定格設(shè)計安全文化理念
【答案】D
【解析】對本單位的安全生產(chǎn)觀念、狀態(tài)進(jìn)行初始評估后對本單位的安全文化理念進(jìn)行定格設(shè)計。
故,選項 D 正確。
【例題·單選題】某商業(yè)公司非常重視安全文化建設(shè),在安全文化建設(shè)方面投入了大量的人力物
力,商場內(nèi)的 LED 大屏幕滾動播出消防等安全知識和事故案例,公司內(nèi)部網(wǎng)站也開辟有安全宣傳專
欄,公司每年還組織安全有獎?wù)魑、知識競賽等活動。為衡量企業(yè)安全文化建設(shè)效果,根據(jù)《企業(yè)安
全文化建設(shè)評價準(zhǔn)則》(AQ/T 9005 進(jìn)行評價。關(guān)于安全文化評價指標(biāo)的說法,正確的是( )。
A. 重要性體現(xiàn)、充分性體現(xiàn)、有效性體現(xiàn)屬于安全信息傳播評價指標(biāo)
B. 死亡事故、重傷事故、違章記錄作為減分指標(biāo)
C. 公開承諾、責(zé)任履行、自我完善等屬于管理層行為評價指標(biāo)
D. 決策層行為指標(biāo)和管理層行為指標(biāo)構(gòu)成安全行為激勵評價指標(biāo)
【答案】B
【解析】重要性體現(xiàn)、充分性體現(xiàn)、有效性體現(xiàn)應(yīng)屬于安全培訓(xùn)與學(xué)習(xí)評價指標(biāo),故選項 A 錯誤 ;
公開承諾、責(zé)任履行、自我完善應(yīng)屬于決策層行為評價指標(biāo),故選項 C 錯誤;安全行為激勵評價指標(biāo)
由激勵機(jī)制、激勵方式、激勵效果構(gòu)成,故選項 D 錯誤。
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
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